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[경제경영] 노사관계론 파업 事例(사례) 분석 - 풀무원 노사분규

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부산, 울산, 대구, 마산을 거쳐 서울에서 (주)풀무원의 저임금과 장시간 노동 등을 고발하기 위해 선전전을 벌이고 있던 한 풀무원 노동자 김모씨의 말이다. 보다 나은 생활을 영위하기 위해서는 휴일도 스스로 마다하면서 특별근무를 자청해야 한다. 그의 말대로 매년 6천억원의 매출액에다 당기 순이익이 2003년 기준으로 1백90억 원에 달하는 (주)풀무원에서 자사 1…(투비컨티뉴드 )

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레포트/경영경제
[경제경영] 노사관계론 파업 事例(사례) 분석 - 풀무원 노사분규








다. 그의 말대로 매년 6천억원의 매출액에다 당기 순이익이 2003년 기준으로 1백90억 원에 달하는 (주)풀무원에서 자사 10년차 노동자에게 기본급으로 85만원만 지급한다고 하면 잘 믿기지 않는 얘기다. 실제로 (주)풀무원 노조는 거리 선전

`report`

풀무원 노사분규

`차레`

Ⅰ. 事例

Ⅱ. 풀무원 파업의 개요

Ⅲ. 노사가 요구했던 사항

Ⅳ. 최종 합의사항

Ⅴ. 파업의 결과

Ⅵ. 나의 생각

Ⅰ. 事例
“풀무원에서 10년이나 일했는데, 기본급 85만원이라면 사람들 reaction 은 `설마`입니다.`

부산, 울산, 대구, 마산을 거쳐 서울에서 (주)풀무원의 저임금과 장시간 노동 등을 고발하기 위해 선전전을 벌이고 있던 한 풀무원 노동자 김모씨의 말이다.

낮은 기본급은 노동자를 쉬지 못하게 한다.경제경영,노사관계론,파업,사례,풀무원,노사분규,경영경제,레포트


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Ⅰ. 事例

Ⅱ. 풀무원 파업의 개요

Ⅲ. 노사가 요구했던 사항

Ⅳ. 최종 합의사항

Ⅴ. 파업의 결과

Ⅵ. 나의 생각

Ⅰ. 事例
“풀무원에서 10년이나 일했는데, 기본급 85만원이라면 사람들 reaction 은 `설마`입니다.

REPORT







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