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일상 속에서 여성이 겪게 되는 discrimination에는 어떤 것이 있고, 이러한 discrimination이 ..

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전자는 인적자본론으로 후자는 노동시장분절론과 페미니즘이론(理論)으로 구분할 수 있다아

1) 인적자본론

인적자본론은 사회적 불평등의 궁극적 Cause 을 개인적 차원에 따른 시장능력의 불균등 배분현상으로 說明(설명) 하고 있다아 여기에는 노동시장이 동질적, 완전경쟁적이며 개별 근로자의 직업적 지위나 임금수준은 학력, 직업훈련, 업무경험, 기술습득 등 인적 자본에의 투자정도에 의해 결정된다는 것을 기본적으로 가정하고 있다아 따라서 노동시장에서의 성差別은 이러한 인적자본의 개인적 차이에서 오는 결과라고 보고 있다아
여성은 가사노동과 임신, 출산, 육아로 인해 노동시장에 참여하는 것이 불연속적이므로 지식과 기술의 습득에 필요한 투자를 꺼리게 된다는 것이다.
순서

성, 사랑, 사회
일상 속에서 여성이 겪게 되는 差別에는 어떤 것이 있고, 이러한 差別이 사회에서 정당화되는 방식은 무엇인지에 대해 구체적인 事例(사례)를 들어가면서 서술하시오

목차

I. 경제활동 내에서의 여성差別
1. 성差別을 說明(설명) 하는 관점
1) 인적자본론
2) 노동시장 분절론
3) 페미니즘 이론(理論)
2. 경제활동 내에서 여성差別의 실제
1) 모집과 채용
2) 임금
3) 배치, 교육, 승진
4) 정년, 퇴직, 해고

II. 여성差別 개편방법

- Reference List
I. 경제활동 내에서의 여성差別

1. 성差別을 說明(설명) 하는 관점

노동시장 내에서의 성에 따른 불평등을 說明(설명) 하는 관점은 크게 두 가지로 나눌 수 있다아 첫째, 노동시장 내에서 수요-공급의 측면에 초점을 두어 개인을 分析(분석)의 단위로 삼는 접근이며, 다른 하나는 거시 사회학적, 歷史적 관점에서 성불평등의 근원과 이를 지속시키는 구조적 요인을 찾으려는 이론(理論)이다. 또 교육과 훈련의 效果(효과)가 남녀에게 다르게 나타나는 노동시장 구조도 여성의 인적자본 투자량을 제한하는 Cause 이 된다 즉 사회적으로 높은 지위와 보상을 제공하는 직업은 남성에게, 그렇지 못한 직업은 여성에게 주어지는 성별 직업분리가 광범위하게 존재하는 한, 여성은 …(drop)
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방송통신/기타








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다. 전자는 인적...

성, 사랑, 사회
일상 속에서 여성이 겪게 되는 差別에는 어떤 것이 있고, 이러한 差別이 사회에서 정당화되는 방식은 무엇인지에 대해 구체적인 事例(사례)를 들어가면서 서술하시오

목차

I. 경제활동 내에서의 여성差別
1. 성差別을 說明(설명) 하는 관점
1) 인적자본론
2) 노동시장 분절론
3) 페미니즘 이론(理論)
2. 경제활동 내에서 여성差別의 실제
1) 모집과 채용
2) 임금
3) 배치, 교육, 승진
4) 정년, 퇴직, 해고

II. 여성差別 개편방법

- Reference List
I. 경제활동 내에서의 여성差別

1. 성差別을 說明(설명) 하는 관점

노동시장 내에서의 성에 따른 불평등을 說明(설명) 하는 관점은 크게 두 가지로 나눌 수 있다아 첫째, 노동시장 내에서 수요-공급의 측면에 초점을 두어 개인을 分析(분석)의 단위로 삼는 접근이며, 다른 하나는 거시 사회학적, 歷史적 관점에서 성불평등의 근원과 이를 지속시키는 구조적 요인을 찾으려는 이론(理論)이다.

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