방송대 간호지도자론> 자신이 속해있는 부서 구성원 성숙도를 맥그리거의 XYtheory 과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 적절한 지도자 행동 스타일 결정, 현재의 지도자와 비교 > gfeo4

본문 바로가기
사이트 내 전체검색

gfeo4

방송대 간호지도자론> 자신이 속해있는 부서 구성원 성숙도를 맥그리거의 XYtheory 과 허시와 블랜차드의 상황모형에 …

페이지 정보

본문




Download : 간호지도자론,간호지도자론 공통.hwp









방송대 간호지도자론> 자신이 속해있는 부서 구성원 성숙도를 맥그리거의 XYtheory 과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 적절한 지도자 행동 스타일 결정, 현재의 지도자와 비교

[본문일부]

2. 간호지도자의 관념과 역할
간호지도자론[방송대 2018년 2학기 간호학과 4학년 간호지도자론 공통 중간해결해야할문제 참고資料]
간호지도자론[방송대 2018년 2학기 간호학과 4학년 간호지도자론 공통 중간과제 참고자료] 간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오. ★★★★★ 한국방송통신대학교 2018년 2학기 간호지도자론 공통 중간과제물 참고자료입니다.

Download : 간호지도자론,간호지도자론 공통.hwp( 77 )





Ⅰ. 서론
레포트 > 기타
2) X理論과 Y理論의 이용
Ⅰ. 서론
5. 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y理論과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단
7. 현재의 지도자와 비교하시오.


1. 간호조직文化의 형태
3. 맥그리거의 X․Y理論


,간호지도자론 공통-1583_01_.jpg ,간호지도자론 공통-1583_02_.jpg ,간호지도자론 공통-1583_03_.jpg ,간호지도자론 공통-1583_04_.jpg ,간호지도자론 공통-1583_05_.jpg
2) 리더십 행동유형
간호지도자론-맥그리거의 X․Y理論,허시와 블랜차드의 상황모형] 간호지도자의 적절한 리더십은 간호사들이 효율적으로 간호업무를 수행할 수 있도록 분위기를 조성하고 간호사들의 사기를 높여 간호업무의 성과를 높일 뿐만 아니라 간호조직의 目標(목표) 달성에도 영향을 미친다. 방송대 간호지도자론 중간과제물 참고자료로 활용하시고 학업에 도움되셨으면 합니다. 그는 또 이러한 인간관에 입각한 조직원칙·관리기법으로는 새로운 당면문제나 目標(목표)달성을 위해 조직의 총력을 결집하는 행동을 바라기 어렵다고 하면서, X理論을 대신할 새로운 인간관으로서 Y理論을 제창하였다.




1) X理論과 Y理論의 내용
3) X理論과 Y理論의 적용
Ⅳ. 서지사항

간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Ytheory 과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.



4. 허시와 블랜차드의 상황모형

순서

2) 간호지도자의 역할
X․Y理論은 미국의 경영학자 맥그리거가 제창한 종업원에 대한 경영자·관리자층의 인간관에 관한 理論이다. 맥그리거는 X理論을 두고, 명령통제에 관한 전통적 견해이며 낡은 인간관이라고 비판하였다.
설명

1) 간호지도자의 관념

1) 허시와 블랜차드 상황모형의 개관
Ⅱ. 본론
[목차]

6. 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오.


방송대 간호지도자론 중간課題물
Ⅲ. 결론
간호지도자론,맥그리거,맥그리거의 X․Y이론,맥그리거의 XY이론,x이론,y이론,허시와 블랜차드의 상황모형,2018년 2학기 중간시험과제물,방송대 중간과제 참고자료,한국방송통신대학교
★★★★★ 한국방송통신대학교 2018년 2학기 간호지도자론 공통 중간해결해야할문제물 참고資料입니다. 요구하는 양식에 맞추어 작성하였습니다. 우리는 간호지도자론 課題(자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y理論과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오)를 통해 구성원 성숙도에 따른 지도자 행동스타일에 대해 공부함으로써 향후 간호지도자로서 적절한 리더십을 발휘할 수 있을 것이다. 방송대 간호지도자론 중간해결해야할문제물 참고資料로 활용하시고 학업에 도움되셨으면 합니다. 오랜 시간에 걸쳐 심혈을 기울여 과제를 작성하였습니다.

다. 그러므로 간호지도자는 그 집단에 맞는 적절한 지도자 행동스타일 및 리더십을 선택할 수 있어야 한다. 오랜 시간에 걸쳐 심혈을 기울여 해결해야할문제를 작성하였습니다.
3) 부하의 성숙 수준
허시와 블랜차드는 피들러의 상황관념을 더 깊이 취급해서 상황의 변수로 리더는 각각의 상황에 따라 그 상황에 가장 적합한 리더십 유형을 선택해야 한다고 주장한 理論으로 리더가 일하고 있는 조직의 ‘하급자의 성숙도’를 제시하였다. 총 12페이지로 다양한 견해와 자료가 수록되어 있어서 참고할 만한 것이 많습니다. 총 12페이지로 다양한 견해와 資料가 수록되어 있어서 참고할 만한 것이 많습니다. 이와 같은 Y理論은 인간의 행동에 관한 여러 사회과학의 성과를 토대로 한 것인데, 이러한 사고방식을 가진다면, 종업원들은 자발적으로 일할 마음을 가지게 되고, 개개인의 目標(목표)와 기업目標(목표)의 결합을 꾀할 수 있으며, 능률을 향상시킬 수 있다고 보았다. 요구하는 양식에 맞추어 작성하였습니다. X理論에 의하면 인간은 게으르고 이기적이며 무책임한 존재이다. Y理論에 의하면 인간을 자기 통제가 가능하고, 자율성과 창조성을 지닌 존재이다. 지금부터 본격적으로 간호지도자론 중간課題를 처음 하도록 하겠다.

REPORT







해당자료의 저작권은 각 업로더에게 있습니다.

gfeo.or.kr 은 통신판매중개자이며 통신판매의 당사자가 아닙니다.
따라서 상품·거래정보 및 거래에 대하여 책임을 지지 않습니다.
Copyright © gfeo.or.kr All rights reserved.